與勞模共逐夢 南京浦口高新區迎來華麗“蛻變”

扎根基層，辛勤奉獻，不忘初心，不負韶華。4月30日，2021年江蘇省勞動模范和先進工作者表彰大會在南京召開。會上，南京中交江北城市開發有限公司趙吉春當選江蘇省勞模。

平凡崗位，從細微處彰顯“極致”

2012年5月，趙吉春來到南京中交江北城市開發有限公司，投入到南京海峽兩岸科技工業園城市綜合開發項目的建設之中。

當時呈現在趙吉春眼前的，不只是一片未開發“荒蕪之地”，還有新崗位的“空白”。一開始趙吉春看到辦公桌上堆成山的文件的時候，經歷了一個復雜的心態變化——從“新官上任三把火”的躊躇滿志，直到工作到半夜、頭昏眼花時心中也出現了一絲鬆懈：“這邊的計量工作粗糙一點！”“這個項目的文件太多了先放一放！”

“每當這個時候我都會站起身來用冷水洗把臉，不斷地對自己說，自己是農民的兒子，要拿出螺絲釘的精神，一項一項地去解決。每一處計算錯誤都將影響到在工程項目上的農民工能否順利拿到應有的血汗錢！”趙吉春回憶道。

把簡單的工作做到極致，對困難的工作創新方法。趙吉春在江北公司期間，牽頭制定和完善了成本合約相關制度十余項，創新工作思路和方法，狠抓過程管理，切實控制工程成本。同時，著力於創新招標採購方式，注重招標方案編制，在保証合法合規的前提下，先后採用合理低價法、綜合評估法、EPC工程總承包等方式，有效縮短工期，節省了工程成本。

共同逐夢，浦口高新區迎華麗“蛻變”

“截至目前，浦口高新區已完成了金陵中學浦口分校、游府西街小學浦口分校、蘭溪公園等項目，正在大力推進區域文化中心、體育中心、公園景區、城市綠地等民生工程的建設。現在浦口高新區的路網通達了、公共設施完善了、民生工程也越建越多，可以說，我見証並參與了高新區的成長。”趙吉春感嘆。

在2017年底摸排中，浦口高新區的各項指標在全市15個園區中排名靠后……這是園區剛剛挂牌成立時接手的現實。

如今的浦口高新區，在南京市委市政府、浦口區委區政府的領導下，華麗蛻變，已逐漸發展為一方夢想的承載地。這也是浦口高新區篳路藍縷、艱苦奮斗的成果。

人工智能、數字經濟、文化創意三大主導產業正在高新區迅猛發展，人工智能產業已形成相對完整的產業鏈﹔數字經濟產業體系初步形成，已集聚DXC（惠普企業服務集團）、紫光雲數等企業20余家﹔文化創意產業加速發展，全面打造求雨·MCN直播空間、求雨·MCN孵化基地。

產業發展歸根到底看的是人才及其背后的“磁場效應”。其背后，則是相關人才立足園區、對話全球帶來的“火花碰撞”。國內有“百校對接”促重慶大學研究（生）院落戶高新區，國外有“生根出訪”引自澳洲的創新項目在園區K空間開花結果。

“‘十四五’藍圖已徐徐展開，高新區主要經濟指標要在‘十三五’末的基礎上實現大幅增長，特別是在創新能力和創業活躍度、結構優化和產業價值鏈、開放創新和國際競爭力等方面快速趕超同類園區，力爭在‘十四五’打造出經濟量級高、產業鮮明度高、開放程度高的特色園區。”浦口高新區管委會主任石山說。

砥礪奮進，高新區處處有“勞模”

新一輪創新發展競爭中，區域板塊間比拼的不再是區位條件、優惠政策和資源消耗，而是科技、人才、生態等高端創新要素，而吸引創新要素集聚的最強磁場，就是環境和服務。

企業的“痛點”，就是園區服務提升的重點，結合“放管服”改革要求，高新區成立伊始，就創新實行了“金牌代辦員”及“金牌管家”制度，為入園企業提供一站式服務。

浦口高新區明確要求，“金牌代辦員”在服務過程中聚焦4個“最”：代辦最快、流程最優、效率最高、服務最好。 將企業辦事過程中迂回曲折的“迷宮”變成了快速推進的“跑道”。

在“金牌代辦員”基礎上，浦口高新區又升級“金牌管家”服務，真正打通了為企業服務的“最后一公裡”。“金牌管家”既是一個個具體的人，更是一個個部門間的聯動協作。高新區的“勞模”們以服務能力不斷抬高發展能級，把環境優勢加快化為發展勝勢。

2020年，浦口高新區新增高新技術企業22家，佔浦口區總量的41.5%﹔PCT專利申請64件、新研機構孵化引進企業105家、發明專利申請409件、有效發明專利擁有量197件、專利授權總量467件……各項數據背后，是高新區入園企業砥礪奮進，拼搏發展的成果，更是在崗“勞模”們兢兢業業工作的碩果。

新征程即將開啟，帶著更高的部署、更大的期許，高新夢想已經啟航。未來五年，浦口高新區將在全區高質量發展中當好主力軍，繼續弘揚勞模精神，堅持創新驅動發展戰略，以國際化、高品質的城市形態，集聚高端人才、創新和金融資源，讓這裡成為浦口區未來的新磁場，增創發展新優勢。（葛鑫 謝玲瓏）