南京栖霞实行党员干部战疫网格“包保制”

栖霞区区级机关部门干部赴一线驻点，做好疫情防控相关工作。宣传部供图

人民网南京2月6日电 疫情就是命令，防控就是责任。2月2日以来，南京市栖霞区每个小区大门口都值守着一支专门工作小组，认真对进出小区的人员做好逐一登记、测量体温等疫情防控工作，24小时“在线”时刻守护着每个小区的大门。在这里面发挥带头作用、坚守岗位、无私奉献的不但有街道社区干部和小区物业工作人员，还有响应号召、下沉一线，来自全区区级机关部门的党员干部。

据栖霞区相关人士介绍，该区坚持把加强党的领导贯穿疫情防控全过程，把疫情防控当作巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的“主战场”，紧跟中央和省委、市委决策部署，第一时间成立领导机构，形成“一办九组+N 个专项工作组”的组织架构。紧紧抓住栖霞党建引领网格化基层治理这一特色工作和基础优势，建立“一个网格全覆盖、一个机制全管控、一支队伍全响应、一个场所全集中、一个喇叭全动员”“五个一”工作机制。区委常委每人挂钩联系一个街道，示范带动、靠前指挥，下沉、跑遍120多个一级网格，挂钩督导疫情防控工作制度。把工作“统”起来、把力量“聚”起来，发挥校地党建联盟、企地党建联盟、红色商铺党建联盟等区域化党建平台作用，广泛动员街道大工委、社区大党委成员单位群策群力，积极投入防控工作。

据了解，目前，全区各社区（村）党组织已纷纷建立起“党员巡逻队”、“一家亲”同心园、红色物业服务队等党员领衔的党群志愿者队伍，在650多个二级网格、3300多个三级网格中，将楼栋长、网格员、物业人员、居民志愿者有效组织起来。

针对疫情防控一线的巨大压力和繁重任务、以及人手短缺、力量不足的现实难题，经区委防控领导小组和区防控指挥部研究决定，从2月2日起，该区立即对区级机关党员干部组织动员，在保障部门正常运转的基础上，组织所有区级机关部门干部赴一线驻点，做好疫情防控相关工作。组织部门出台《鼓励激励全区党员干部战疫攻坚九条举措》，引导干部在防疫防控中勇担当、敢作为。区纪委监委、区委办、区政府办、区级机关工委等部门履行职能，做好机关抽调人员在岗履职情况督促检查，及时宣传先进典型。区防控指挥部办公室及时根据工作实际情况和疫情变化，适时调整优化人员分配。

根据网格化、地毯式管理的需要，结合实际情况，被抽调的区管干部联动街道、社区党员干部 “沉到底”、下网格，参与统筹调度管理。科及科以下干部全部纳入一张网，组成335个先锋小组，深入到社区（村）、交通卡口等一线驻点，分片包干到具体的小区、村组、卡口、楼栋、家庭户等，服从街道、专业组统一安排管理，开展宣传引导、人员摸排、车辆查验等工作，确保定人定岗定责，全力夯实防疫工作“群防群治、联防联控、稳防稳控”基础。全区累计在5个疫情防控卡口，46个县乡道路管控点测量体温9万多人次。

针对栖霞辖区内商品房小区、安置房小区、棚户区交错，城市、农村混杂的特点，该区坚持把社区（村）作为疫情防控的主阵地，在每个小区和村庄，由区机关部门下派干部、街道村居干部以及党小组长等搭配，成立3-5人一个工作专班，做到“一个小区（村庄）一支队伍”，全面落实门口“包保制”，压实防控责任，党员干部带头，24小时“三班倒”不间断，严防死守。被抽调的机关干部在做好分配工作任务的同时，多渠道、多方式引导居民不串门、不聚集、不聚会，不信谣、不传谣、不造谣，累计发放张贴《致广大居民群众一封信》近9000份；深入了解群众诉求，通过“代办”“代买”等及时解决群众困难、生活需求1万多件次，积极营造打赢疫情防控阻击战的社会氛围。（耿志超 栖组宣）