人民網南京4月15日電 分3年時間，投入197多億元，力爭實現城鎮新增就業4萬人，吸引1.5萬名大學生到高淳區就業，集聚在校大學生4萬人……15日，南京市高淳區發布《再造勞動力優勢十項行動計劃（2020-2022）》，拿出真金白銀，旨在推動勞動力優勢轉化為產業發展優勢，為產業強區提供優質的人力資源保障，力爭走出一條再造勞動力優勢的高淳路徑。
據高淳區政府有關負責人介紹，隨著該區招商引資力度的加大，集聚了一大批優質企業，生產經營快速發展，招工需求隨之擴大。但是，高淳長期是農業縣，建筑業、水產養殖業、造船水運業等傳統富民產業發達，吸納了大量的勞動力﹔征地拆遷也加速了老百姓財富的增加，一定程度上影響到適齡勞動力的企業就業願望。一方面企業招不到崗位需求的工人，另一方面求職者又找不到理想的工作，招工難和就業難並存，結構性就業矛盾依然存在。
據了解，2019年，南京市委、市政府出台《重點支持六合區、高淳區加快高質量發展行動方案（2019- 2021年）》。市政府在調研高淳區高質量發展工作時，提出要求開展再造勞動力優勢專題研究，推進勞動力專業化培養、招引和服務工作。高淳區以此為契機，形成了《再造勞動力優勢十項行動計劃（2020-2022）》。
“十項行動”包括高等職業教育創新園建設計劃、“310”人力資源服務計劃、企業職工技能提升計劃、高淳籍大學生（本土人才）回歸計劃、新高淳人融入計劃、產業工人家庭關愛計劃、人才公寓計劃、“幸福員工”提升計劃、“能工巧匠”技能大賽計劃和企業與員工共成長計劃等。
高等職業教育創新園建設計劃幫助實現高淳區高校“零”的突破，南京機電職業技術學院、南京財經大學紅山學院、江蘇衛生健康職業學院3所高職院校已正式簽約，南京理工大學紫金學院即將簽約，南京工業職業技術學院正在緊密洽談中。
“310”人力資源服務計劃疫情防控期間不打烊，網上招聘不停歇，全力服務企業穩就業保用工。截止4月10日，高淳區已累計舉辦網絡招聘會57場，幫助330家企業發布招工信息，目前已錄用上崗4079人。同時，高淳區還出台政策鼓勵企業新招用外出務工返鄉人員，按每人1500元的標准給予企業一次性就業補貼。今年以來，已核發各類就業創業補貼1700多萬元，有力地支持中小微企業穩定發展。
企業職工技能提升計劃疫情期間支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓。高淳區企業按規定組織新招員工開展以工代訓的，按每人300元的標准給予企業一次性以工代訓補貼。
為讓外地到高淳發展的人才盡快融入高淳、扎根高淳，該區還推出了新高淳人融入計劃、產業工人家庭關愛計劃、人才公寓計劃等。計劃新建、租用人才公寓20.5萬平方米，為符合條件的外來員工提供租賃補貼。目前，高淳開發區2萬平方米公寓已經建成，已有348名企業員工入住。
此外，今年以來高淳企業已招用1472名大學生就業，其中高淳籍大學生486名。（顧姝姝 邢益鬆 邱霞）
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