南通崇川發布12條人才新政 劉浩:傳遞對人才的渴望

南通崇川區“梧桐樹”人才聚集計劃政策發布。人民網記者 王繼亮攝

　　人民網南通4月27日電 （記者王繼亮）全面放開落戶限制、子女安排入學、提供安居保障……27日上午，在“家在崇川·濠想你來”南通市崇川區“梧桐樹”人才聚集計劃政策新聞發布會上，南通崇川區委常委、組織部長奚榮華對外發布人才集聚計劃12條意見。

　　新政指出，凡在崇川區就業、創業或居住的各類人員，本人可以直接落戶，配偶、子女、父母可隨遷落戶。大專以上學歷人員可“零門檻”落戶，先落戶再就業﹔凡在崇川區就業、創業或居住的各類人員，其義務教育階段子女，由崇川區教育主管部門安排到所轄學校入學﹔高層次人才子女可擇校入學。

　　 新政明確，凡在崇川區企業就業且無房的人員，可由所在企業申請職工公寓，享受最高3年租金減半補貼。在崇川區企業就業且無房，具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的人才申請租住人才公寓，享受3年租金減半補貼﹔高層次人才享受3年全額租金補貼。企業全職新引進的創新型人才購房自住的，領軍人才可獲得最高150萬元一次性購房補貼﹔具有博士學位或正高級職稱的，可獲得50萬元一次性購房補貼﹔具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，可獲得20萬元一次性購房補貼。

　　 此外，新政還涉及提供優質醫療服務、高端人才享受資金扶持、海外人才享受資金獎勵、高校畢業生享受綜合補貼、緊缺人才享受生活津貼、創業項目給予資金扶持、人力資源機構給予招工獎勵、在通院校給予輸送畢業生獎勵等方面。

　　 “此次人才新政傳遞出我們對人才的強烈渴望，展示了我們建設人才友好型城市的力度和決心。”南通市委常委、崇川區委書記劉浩介紹，該區近年來深入實施人才強區戰略，不斷健全完善政策體系，大力培養集聚各類優秀人才，加速推進產才融合發展，先后引培國家重大人才工程專家6名，入選省雙創人才37人，雙創團隊3個，新增國家級眾創空間8家，市級以上研發公共服務平台和大院大所25家，為“強富美高”新崇川建設提供了堅強保障。

　　 劉浩表示，當前，崇川正處在南通打造滬蘇通核心三角強支點城市的機遇窗口，無論是實施創新驅動發展戰略，還是融入新發展格局，人才都是不可或缺的重要因素，該區研究發布“梧桐樹”人才聚集計劃政策，就是為了集全區之力營造拴心留人的環境和成長成才的條件，讓崇川成為人才向往之地和人才輩出之地。

　　 “崇川是一個夢想'大舞台'，正敞開大門迎接追夢奔跑的各方賢才，我們將始終秉持人才優先的理念，以更加開放的胸懷、更加務實的作風、更加優質的服務，為各類人才打造施展才華的舞台、成就事業的沃土、安居樂業的家園，我們期待'種下梧桐樹，引來金鳳凰'。”劉浩說。

　　 值得注意的是，今年一季度，該區地區生產總值、一般公共預算收入等5項主要指標位列全市第一，固定資產投資、社消零總額等5項主要經濟指標增速排名全市前列，順利實現經濟高質量“開門紅”，這些成績的取得，離不開人才保障和智力支撐，也充分彰顯了招賢納士的重要意義。